Det overordnede målet for CoWorkCare er å frembringe ny kunnskap om hvordan omsorg for gamle foreldre påvirker omsorgsgivernes arbeidsmarkedsdeltakelse, og videreformidle denne kunnskapen til beslutningstakerne som utformer velferdsstat- og arbeidslivspolitikk for å minimere risiko for at arbeidstakere faller ut av arbeidslivet, reduserer arbeidstiden eller har høy bruk av offentlige ytelser.
Bakgrunnen for prosjektet er at demografiske endringer fører til at så mange som mulig i den yrkesaktive delen av befolkningen må stå i fulltids arbeid frem til oppnådd pensjonsalder. Velferdsstatens bærekraft avhenger av en høy sysselsetting. Samtidig medfører aldringen i samfunnet et stort og økende press på de offentlige eldreomsorgstjenestene og familien om å yte omsorg. Det er både et behov for at generasjonen under de aller eldste stiller opp for eldre for å dempe etterspørselen etter omsorgstjenester, samtidig som at så mange som mulig av døtrene og sønnene står i arbeid fram til pensjonsalder.
Prosjektet er organisert i 4 arbeidspakker. I arbeidspakke 1 undersøkes det ved hjelp av registerdata hvordan omsorgsforpliktelser overfor gamle foreldre påvirker inntekter og bruk av offentlige ytelser. Arbeidspakken vil belyse forskjeller mellom kvinner og menn, omsorgsgivere med eller uten innvandrerbakgrunn, omsorgsgivere med ulike sosioøkonomisk bakgrunn, og som bor i kommuner med ulikt innbyggertall.
I arbeidspakke 2 gjennomføres store spørreundersøkelser blant ulike grupper av arbeidstakere for å undersøke erfaringer med å kombinere jobb med omsorg, og deres behov for støtte. Arbeidspakke 3 gjennomfører case studier i bedrifter i ulike deler av arbeidsmarkedet for å undersøke interessekonflikter mellom arbeidstakere og arbeidsgivere. Tilsvarende case studier gjennomføres i bedrifter i Sverige og Norge. I den siste arbeidspakken diskuteres, på basis av empiriske funn, virkemidler som kan fremme arbeidslivsdeltakelse blant arbeidstakere som yter omsorg til gamle foreldre.
Prosjektets hjemmeside på OsloMet:
https://www.oslomet.no/forskning/forskningsprosjekter/coworkcare
Combining Work and Care for Older Parents
| Prosjektnr | 4135 |
|---|---|
| Prosjektansvarlig | Elisabeth Fevang |
| Oppdragsgiver | NFR via OsloMet |
| Oppdragsgivers prosjektnr. | 315428 |
| Prosjektdeltakere | Heidi Gautun Snorre Kverndokk Knut Røed |
| Prosjektperiode | 2021 - 2024 |
Prosjektbeskrivelse
I prosjektet søker forskerne ny kunnskap om hvordan omsorg for gamle foreldre påvirker omsorgsgivernes arbeidsmarkedsdeltakelse.Det overordnede målet for CoWorkCare er å frembringe ny kunnskap om hvordan omsorg for gamle foreldre påvirker omsorgsgivernes arbeidsmarkedsdeltakelse, og videreformidle denne kunnskapen til beslutningstakerne som utformer velferdsstat- og arbeidslivspolitikk for å minimere risiko for at arbeidstakere faller ut av arbeidslivet, reduserer arbeidstiden eller har høy bruk av offentlige ytelser.
Bakgrunnen for prosjektet er at demografiske endringer fører til at så mange som mulig i den yrkesaktive delen av befolkningen må stå i fulltids arbeid frem til oppnådd pensjonsalder. Velferdsstatens bærekraft avhenger av en høy sysselsetting. Samtidig medfører aldringen i samfunnet et stort og økende press på de offentlige eldreomsorgstjenestene og familien om å yte omsorg. Det er både et behov for at generasjonen under de aller eldste stiller opp for eldre for å dempe etterspørselen etter omsorgstjenester, samtidig som at så mange som mulig av døtrene og sønnene står i arbeid fram til pensjonsalder.
Prosjektet er organisert i 4 arbeidspakker. I arbeidspakke 1 undersøkes det ved hjelp av registerdata hvordan omsorgsforpliktelser overfor gamle foreldre påvirker inntekter og bruk av offentlige ytelser. Arbeidspakken vil belyse forskjeller mellom kvinner og menn, omsorgsgivere med eller uten innvandrerbakgrunn, omsorgsgivere med ulike sosioøkonomisk bakgrunn, og som bor i kommuner med ulikt innbyggertall.
I arbeidspakke 2 gjennomføres store spørreundersøkelser blant ulike grupper av arbeidstakere for å undersøke erfaringer med å kombinere jobb med omsorg, og deres behov for støtte. Arbeidspakke 3 gjennomfører case studier i bedrifter i ulike deler av arbeidsmarkedet for å undersøke interessekonflikter mellom arbeidstakere og arbeidsgivere. Tilsvarende case studier gjennomføres i bedrifter i Sverige og Norge. I den siste arbeidspakken diskuteres, på basis av empiriske funn, virkemidler som kan fremme arbeidslivsdeltakelse blant arbeidstakere som yter omsorg til gamle foreldre.
Prosjektets hjemmeside på OsloMet:
https://www.oslomet.no/forskning/forskningsprosjekter/coworkcare
Publikasjoner
Ingen publikasjoner registrert
