Effekt av turnusordninger på sykefravær
Prosjektnr | 4421 |
---|---|
Prosjektansvarlig | Elisabeth Fevang |
Oppdragsgiver | NAV |
Oppdragsgivers prosjektnr. | MAB2821 |
Prosjektdeltakere | Fidjeland Andreas Heidi Gautun Anette Harris Karen Evelyn Hauge Otto Lillebø Simen Markussen Siv-Elisabeth Skjelbred Torunn Wibe |
Prosjektperiode | 2021 - 2024 |
Prosjektbeskrivelse
Turnusarbeid er forbundet med økt risiko for helseproblemer og sykefravær. De senere årene har det blitt prøvd ut en rekke alternative turnusordninger på ulike arbeidsplasser i helsevesenet. Det er likevel begrenset med kunnskap omkring effekter av ulike turnusordninger på sykefravær og vi mangler en systematisk oversikt over konsekvensene av ulike typer turnus.Ved hjelp av registerdata både fra SSB og fra arbeidsgiver vil vi undersøke hvordan innretningen av turnus påvirker sykefravær og frafall fra arbeidslivet. Prosjektet fokuserer på sykehjem i Norge, en sektor hvor sykefraværet er spesielt høyt. Vi vil gjøre et omfattende kartleggingsarbeid og samle inn data om bruk av turnusordninger over tid for sykehjem over hele landet. Basert på disse dataene vil vi studere årsakssammenhenger mellom endring i turnusordninger og sykefravær og frafall. I tillegg vil vi, i samarbeid med flere sykehjem, gjennomføre et randomisert eksperiment, hvor vi vil teste om sykefraværet påvirkes av å endre turnus. Vi tar utgangspunkt i en alternativ turnusordning som har vist lovende resultater.
Publikasjoner
Frisch Arbeidsnotat
Forfatter(e): | Tittel: | År: | Referanse: | Lenke: |
---|---|---|---|---|
Bernstrøm, Vilde Hoff, Elisabeth Fevang, Heidi Gautun, Mari Holm Ingelsrud, Andreas Lillebråten, Otto Lillebø | Dokumentasjon av data fra undersøkelse om turnusordninger i kommunenes helse- og omsorgstjenester Spørreundersøkelse sendt til ledere ved virksomheter i helse- og og omsorgssektoren | 2022 | Nr. 1 | [PDF] |