print logo
­

Analyse av aldersdifferensiert arbeidsgiveravgift

Sammendrag

Sommeren 2002 ble det innført en ordning med fire prosentpoeng lavere arbeidsgiveravgift for arbeidstakere over 62 år. I denne rapporten undersøker vi om avgiftsreduksjonen påvirket sysselsettingsmønster og arbeidsledighet blant eldre arbeidstakere. Vi finner at det var en statistisk signifikant reduksjon i overgangsraten ut av arbeidslivet for aldersgruppen som ble omfattet av reformen, relativt til noe yngre arbeidstakere. Denne reduksjonen gjaldt imidlertid i første rekke overganger fra sysselsetting til uføretrygd, og vi er usikre på om dette i sin helhet kan tilskrives den reduserte arbeidsgiveravgiften eller om utviklingen (også) kan forklares av samtidige endringer i rutinene for tilståelse av uføretrygd. Vi finner ingen effekt av den nedsatte arbeidsgiveravgiften på sannsynligheten for at eldre arbeidssøkere skal få nytt arbeid.

Om publikasjonen

Forfattere:

Ellingsen, Gaute og Knut Røed

År:

2006

Serie:

Frisch Rapport
Nummer i serie: 5

Nøkkelord:

seniorpolitikk, arbeidsgiveravgift, arbeidstilbud

Prosjekt:

1391 - Arbeidsmarkeds- og trygdeforskning

ISBN:

82-7988-068-2

Kontakt:

knut.roed@frisch.uio.no

Lenke:

[PDF]