|
Frischsenteret
Prosjekter
|
1391. Arbeidsmarkeds- og trygdeforskning
|
|
Prosjektleder: |
Bernt Bratsberg
|
|
Prosjektdeltakere: |
Lars Westlie
Erik Hernæs
Oddbjørn Raaum
Knut Røed
Elisabeth Fevang
Tyra Ekhaugen
Tao Zhang
Simen Gaure
Morten Henningsen
|
|
Tidsperiode: |
2004-2008 (Avsluttet)
|
|
Prosjektbeskrivelse: |
|
Dette er et strategisk instituttprogram ved Frischsenteret, finansiert av Arbeids- og sosialdepartementet og Finansdepartementet og rettet inn mot arbeidsmarkeds- og trygdeforskning. Programmet skal videreutvikle den kompetansen som er bygget opp ved Frischsenteret omkring mikroøkonometrisk analyse av befolkningens bevegelse mellom tilstander i arbeidsmarkedet. Datagrunnlager er i første rekke registerdata. Til nå har disse særlig dekket personers atferd, og vi vil nå utvide dette med informasjon om bedrifter. Blant nye problemstillinger er marginale gruppers stilling, herunder prosesser knyttet til syke- og uføreforløp, utstøtningsmekanismer, ansettelses-, oppsigelses- og permitteringsstrategier, og virkninger av sjokk og strukturendringer i næringslivet. Forskningen utvikle spisskompetanse, gi grunnlag for internasjonal publisering og bidra til nettverksbygging, rekruttering og forskeropplæring.
|
|
Publikasjoner
|
|
Nordberg, Morten and Knut Røed, 2009: Economic Incentives, Business Cycles, and Long-Term Sickness Absence , Industrial Relations , Vol. 48 (2009), 203-230. [Sammendrag]
|
|
Yin, Jun, 2009: The Economic Assimilation of South Asian Immigrants in Norway, Masteroppgave, Universitetet i Oslo [Sammendrag][PDF]
|
|
Memorandum 25/2008: Westlie, Lars, The Long-Term Impacts of Vocational Rehabilitation [Sammendrag][PDF]
|
|
Memorandum 24/2008: Westlie, Lars, Norwegian Vocational Rehabilitation Programs:
Improving Employability and Preventing Disability? [Sammendrag][PDF]
|
|
Barth, E., B. Bratsberg, T.Hægeland and O. Raaum, 2008: Who Pays for Performance, International Journal of Manpower , Vol. 29, No. 1: 8-29 [Sammendrag]
|
|
Henningsen, Morten and Torbjørn Hægeland, 2008: Downsizing as a sorting device. Are low-productive workers more likely to leave downsizing firms?, Discussion Papers 543 - Statistics Norway [Sammendrag][PDF]
|
|
Memorandum 17/2007: Raaum, Oddbjørn, Bernt Bratsberg, Knut Røed, Eva Österbacka, Tor Eriksson, Markus Jäntti,
Robin Naylor, Marital Sorting, Household Labor Supply,
and Intergenerational Earnings Mobility
across Countries [Sammendrag][PDF]
|
|
Memorandum 13/2007: Røed, Knut and Lars Westlie, Unemployment Insurance in Welfare States:
Soft Constraints and Mild Sanctions [Sammendrag][PDF]
|
|
Bratsberg, Bernt, Knut Røed, Oddbjørn Raaum, Robin Naylor, Markus Jäntti, Tor Eriksson, and Eva Österbacka, 2007: Nonlinearities in Intergenerational Earnings Mobility: Consequences for Cross-Country Comparisons, Economic Journal , 117(519), C72-92 [Sammendrag]
|
|
Bratsberg, Bernt, Oddbjørn Raaum, and Kjetil Sørlie, 2007: Foreign-born Migration to and from Norway, in Caglar Ozden and Maurice Schiff (eds.), /International Migration, Economic Development, & Policy/, New York: World Bank and Palgrave Macmillan. [Sammendrag]
|
|
Bratsberg, Bernt, Oddbjørn Raaum, and Knut Røed, 2007: When Minority Labor Migrants Meet the Welfare State, IZA Discussion Paper No. 2872, June 2007 [Sammendrag][PDF]
|
|
Bratsberg, Bernt, Oddbjørn Raaum, and Knut Røed, 2007: Opp og ned: Yrkesaktivitet og trygd over livsløpet for tidlige arbeidsinnvandrere i Norge (Up and down: Employment and welfare participation over the lifecycle among early labor immigrants in Norway), Integreringskart 2007, Oslo: Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (in Norwegian) [Sammendrag][PDF]
|
|
Raaum, Oddbjørn, Bernt Bratsberg, Knut Røed, Eva Österbacka, Tor Eriksson, Markus Jäntti, and Robin A. Naylor, 2007: Marital Sorting, Household Labor Supply, and Intergenerational Earnings Mobility across Countries, Advances in Economic Analysis & Policy , 7(2) [Sammendrag][PDF]
|
|
Røed, Knut and Elisabeth Fevang, 2007: Organizational Change, Absenteeism, and Welfare Dependency, Journal of Human Resources , Vol. 42, No. 1, 156-193 [Sammendrag]
|
|
Frisch Rapport 5/2006: Ellingsen, Gaute og Knut Røed, Analyse av aldersdifferensiert arbeidsgiveravgift [Sammendrag][PDF]
|
|
Bratsberg, Bernt, Oddbjørn Raaum, and Knut Røed, 2006: The Rise and Fall of Immigrant Employment:
A Lifecycle Study of Labor Migrants to Norway [Sammendrag][PDF]
|
|
Røed, Knut, 2006: Fleksibel pensjon i Norge: En AFP-ordning som motiverer til arbeid, Økonomisk forum , nr 2. [Sammendrag]
|
|
Memorandum 20/2005: Røed, Knut og Fevang, Elisabeth, Organisational Change, Absenteeism and Welfare Dependency [Sammendrag][PDF]
|
|
Barth, E., B. Bratsberg, T. Hægeland og O. Raaum, 2005: Større lønnsforskjeller i Norge: En følge av prestasjonslønn?, i H. Torp (ed) Nytt Arbeidsliv: Medvirkning, inkludering og belønning, Gyldendal Akademisk [Sammendrag]
|
|
Fevang, Elisabeth og Knut Røed, 2005: Omstillinger og nedbemanninger blant pleiere en belastning for Folketrygden?, Søkelys på arbeidslivet , Vol. 22, No. 2 [Sammendrag]
|
Fullt Navn: Stiftelsen Frischsenteret for samfunnsøkonomisk forskning Adresse: Gaustadalléen 21, 0349 Oslo Telefon: +47-22958810 Epost: frisch@frisch.uio.no .
Endret
22.05.13, webmaster@frisch.uio.no.
|
|
